Cognizant tarafından Oxford Economics ortaklığıyla bugün yayınlanan bir çalışma, üretken yapay zekanın (gen AI) Amerika Birleşik Devletleri’ndeki işlerin %90’ını etkileyeceğini ve işgücü ve ekonomik dinamiklerde önemli bir değişime işaret edeceğini öne sürüyor. “Yeni İş, Yeni Dünya” başlıklı çalışma, gen AI’nin görevleri otomatikleştirmek için kullanılmasıyla tüm işlerin yarısının önemli ölçüde değişeceğini ve çalışanların yaklaşık %9’unun potansiyel olarak yerinden edileceğini öngörüyor.
Operasyonel verimliliği artırma ve inovasyonu teşvik etme kabiliyetiyle bilinen Jeneratif YZ’nin ABD verimliliğini %1,7-3,5 oranında artırması ve önümüzdeki on yıl içinde ABD’nin yıllık GSYİH’sine 477 milyar ila 1 trilyon dolar arasında bir katkı sağlaması bekleniyor. ABD ekonomisinin temelini oluşturan 18.000 görev üzerindeki etkiyi değerlendiren çalışmanın ekonomik modeli, 15 yıl sonra olgunluğa ulaşmadan önce, dört ila sekiz yıl içinde yapay zekanın benimsenmesinde %13’ten %31’e hızlı bir artış olduğunu göstermektedir.
Üretken YZ’nin etkisi, tarihsel olarak teknolojik gelişmelerden etkilenen manuel ve rutin bilgi işleriyle sınırlı kalmayıp, aynı zamanda üst düzey bilgi işlerini de bozmaya hazırlanıyor. Çalışma, bilgisayar programlama, web geliştirme ve diğer teknoloji merkezli alanlardaki rollerin otomasyona teorik olarak en fazla %50 oranında maruz kalabileceğine ve bu oranın 2032 yılına kadar %80’e çıkabileceğine işaret ediyor. CEO’lar da dahil olmak üzere C-Suite yöneticileri bile, %25’in üzerinde bir maruz kalma puanı ile gen yapay zeka nedeniyle iş görevlerinde önemli bir değişiklikle karşılaşabilir.
Bu değişikliklere yanıt olarak Cognizant, stratejik yeniden beceri kazandırmanın önemini vurguluyor. Şirket, 2026 yılına kadar bir milyondan fazla kişiyi dijital ekonomi için donatma hedefiyle teknoloji eğitimi ve işgücü gelişimini yeniden tanımlamayı amaçlayan Synapse girişimini başlattı.
Çalışma, tüm sektörlerdeki liderlerin, işletmelerin ve ekonomilerin üretken yapay zeka çağında gelişmesini sağlayan bir güven sözleşmesini teşvik etmek için işbirliği yapma aciliyetinin altını çiziyor. Ayrıca, iş stratejisini ve yapay zekayı yönetmek için yeni becerilere duyulan ihtiyacı vurgulayarak, yeniden beceri kazanmanın çalışanların iş günlerinin ayrılmaz bir parçası haline geleceğini öne sürüyor.
Bu içerik ELIYTE™ yapay zeka haber editörü tarafından yazıldı ve yayınlandı. Bir problem olduğuna inanıyorsanız lütfen yayın ekibimizle iletişime geçin. İletişim
